Strategische Personalentwicklung

Personalentwicklung mit eigenen Fach- und Führungslaufbahnen

Personalentwicklung2018-05-11T12:56:50+00:00

Project Description

Strategische Personalentwicklung – Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Sie profitieren von bereits integrierten Führungs- und Fachlaufbahnmodellen

  • Sie beugen frühzeitig einem internen Fachkräftemangel vor und geben Spitzenleuten eine Perspektive
  • Sie ermitteln die Lücken zwischen IST und SOLL und leiten Personalentwicklungsmassnahmen ab
  • Sie identifizieren Talents und High-Potentials und führen sie gezielt an Schlüsselfunktionen bzw. Schlüsselrollen heran

Mit einer strategischen Personalentwicklung erkennen Sie den zukünftigen Bedarf an Fachspezialisten und Führungskräften frühzeitig. Sie ergreifen gezielte Massnahmen und beugen so teuren Personalengpässen vor.

Die strategische Personalentwicklung wird noch effektiver wenn es mit einem unternehmensspezifischen Kompetenzen Management verknüpft wird. Hier erfahren Sie mehr über das confer! Kompetenzen Management.

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