Diskriminierungsanalyse

Lohngerechtigkeit überprüfen mit EBG anerkannter Methode

Diskriminierungsanalyse2018-05-11T12:44:58+00:00

Project Description

Überprüfung der Lohngerechtigkeit mit anerkannter Methode

  • Überprüfung mit eidg. anerkannter Methode (eidg. Büro f. Gleichstellung)

  • Alle Mitarbeitenden wissen, dass sie korrekt behandelt werden
  • Die Geschäftsleitung kann Fragen zum Thema dokumentiert beantworten
  • Kunden erkennen, dass sie mit einer vertrauenswürdigen Partnerin arbeiten
  • Für die Rekrutierung wird ein emotionaler Wettbewerbsvorteil geschaffen
  • Das Unternehmen stärkt sein Image als moderner, aufgeschlossener Arbeitgeber

Die confer! Diskriminierungsanalyse geht über die isolierte Betrachtung der Lohngleichheit bzw. Lohndiskriminierung hinaus. Sie besteht aus den vier Bausteinen „Vergütung“, „People Management“, „Reglemente & Soziales“ und „Marktlohnvergleich“ und kann auf Wunsch des Kunden in verschiedenen Untersuchungstiefen durchgeführt werden.

Das Vorgehen basiert auf confer! eigenen Analysemethoden, die unserem langjährig aufgebauten Strategie- und HCM-Wissen gerecht werden. Auf Wunsch wird zur Prüfung der Lohngerechtigkeit das vom Eidgenössischen Büro für Gleichstellung (EBG) anerkannte Instrument LOGIB parallel eingesetzt.

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