cf.Lohn plus
Gleichzeitig verschiedene Lohnmodelle mit vollkommen unterschiedlichen Parametern „managen“. Lohnrunden simulieren und durchführen macht nicht mehr Kopfzerbrechen sondern Spass!
Die Zeiten mit Einheitslohnmodellen für ganze Unternehmen sind definitiv auf dem Weg zur Geschichtswerdung. Die neue Lohngestaltung anerkennt, dass sich Funktionen nicht einfach in der Lohnhöhe unterscheiden sondern in der Art und Weise, wie sie Einfluss nehmen auf die Unternehmensentwicklung.
Unternehmen wie auch Mitarbeitende finden es mehr und mehr aktuell und salonfähig, dass unterschiedliche Ansprüche, unterschiedliche Horizonte und Entscheidungskomplexitäten zu unterschiedlichen Lohnmodellen führen können und müssen. Die Steuerung der Lohnsumme wird dadurch erschwert, gilt es doch, mehreren Interessen und Bedürfnissen gleichzeitig gerecht zu werden.
Die neue Software cf.Lohn plus hat diese Herausforderung angenommen und gemeistert. Sie ist so konzipiert, dass mehrere Lohnmodelle auch dann miteinander kommunizieren, wenn die Parameter vollkommen unterschiedlich sind. Sozusagen realtime können Simulationen auf ihre Auswirkungen geprüft werden – sei es für einzelne Mitarbeitende, für bestimmte Lohnmodelle oder für die gesamte Unternehmung. Kennzahlen werden ohne Verzug aufbereitet und angezeigt. Potenziale können getrennt von allen übrigen Lohnmassnahmen gesteuert werden. Die Umsetzung einer Lohnpolitik wird endlich konkret erreichbar und leidet nicht mehr unter dem „Möchter-Syndrom“.
Die hohe Benutzerfreundlichkeit ist gezeichnet und geprägt von Erfahrungen und abgebauten Ärgernissen. Beispiele: Der Einstiegsklick geht direkt zur Sache – kein Menu suchen sondern anfangen. Keine Doppelklicks, kein Hinauf- und Herunterhangeln in Menübäumen. Kein Warten auf Kennzahlen, nur ablesen – nach dem enter sind sie da. Kein Verlassen von Menüs, einfach weiterfahren. Oder wie es so heisst: action at your fingertips!
