Software für Compensation & Benefits 2017-04-10T13:48:57+00:00

Software für das Compensation & Benefits Management

Die NEXT® Software für Compensation & Benefits Management setzt die Lohnpolitik in konkrete Massnahmen um. Sie dient zuerst der Entscheidungsfindung für Salärmassnahmen und anschliessend der Simulierung und Durchführung von Lohnrunden. Mit dem NEXT® Software Modul für Compensation & Benefits Management können sämtliche möglichen Vergütungsvarianten (Lohn. Bonus, LTI, Zusatzleistungen etc.) frei kombiniert und abgebildet werden.

Compensation & Benefits Management – Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Parallele Anwendung von mehreren Lohnmodellen (Lohn, Bonus, LTI, Zusatzleistungen etc.)

  • Simulation der Lohnrunde in Realtime zur Überprüfung der Auswirkungen

  • Kennzahlen werden stets angezeigt (fixe/variable Vergütung, Total Compensation etc.)

  • Die Umsetzung der eigenen Lohnpolitik wird dank LIVE-Simulationen erreichbar

  • Einfache und administrationsfreie Durchführung von Lohnrunden dank der NEXT®-Online-Lohnrunde

  • Intuitive und einfache Software für das strategische Gehaltsmanagement

  • Unterstützung von der Entscheidungsfindung über die Simulation bis zur Umsetzung der Salärpolitik

Eine analytische Funktionsbewertung ist oftmals die Basis einer nachhaltigen Lohnpolitik. Kombinieren Sie das Software Module für die analytische Funktionsbewertung mit dem Software Modul für das Compensation & Benefits Management und erhöhen Sie den Wirkungsgrad.

Die Software für das Compensation & Benefits Management ist integrierter Bestandteil des Human Capital Management- und Leadership-Portals NEXT®. Weitere Software Module können jederzeit zugeschaltet werden (Bsp: analytische Funktionsbewertung, Talent Management & Kompetenzen Management, Performance Management oder Statistics & Analytics etc.) Dies sorgt für zusätzlichen Mehrwert und reduziert den Administrationsaufwand erheblich.

Software für Compensation & Benefits Management

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