MbO

setzt die Unternehmensstrategie um.

MbO (Management by Objectivs) sorgt dafür, dass die Konzentration der Kräfte auf strategisch relevante Veränderungen erfolgt. MbO bezweckt die Erhöhung von Arbeitseffektivität und -effizienz dadurch, dass auf allen hierarchischen Stufen in abgestufter Prozessfolge gemeinsame und koordinierte Leistungsziele vereinbart werden. Dabei wird den einzelnen Leistungserbringern bezüglich der Wege zur Zielerreichung ein möglichst grosser Spielraum gewährt, denn MbO heisst mitdenken (lassen) und Wissen nutzen und vernetzen.

MbO bewirkt:

• Verstärkung des unternehmerischen Denkens und Handelns auf allen Stufen durch Förderung und Forderung von Selbständigkeit, Eigeninitiative und Identifikation
• Optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen durch Aktivierung des Wissens und der Kreativität der Mitarbeitenden
• Erhöhung der Leistungsmotivation dank Mit-Wissen, Mit-Denken und Mit-Gestalten
• Entlastung der Führung durch echte Delegation und Abbau von Kontrollaktivitäten

Wir stehen dafür ein, den MbO-Prozess wieder seiner ursprünglichen Absicht entsprechend zu gestalten und ihn so anzuwenden, dass er wirklich Erfolg bringend eingesetzt wird. Merkpunkte dafür sind:

• Trennen Sie Stellen- und individuelle Ziele vom MbO-Prozess!
• Arbeiten Sie mit Zielkonferenzen und nutzen Sie das gesamte Wissen in der Unternehmung!
• Legen Sie sich ein Zielcockpit zu und verfolgen Sie die Entwicklung durch ein unternehmensweites MbO-Controlling!

Wir implementieren und begleiten den Prozess bis sicher gestellt ist, dass die Strategieumsetzung klappt.